健保いきたい-健康保険情報満載
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健保に関する質問
離れて暮らす両親を健保の扶養に入れています。まだ、６０未満なので、上限が130万...
離れて暮らす両親を健保の扶養に入れています。まだ、６０未満なので、上限が130万になるのですが、パートなどの収入で、年収が超えてないか心配です。もし、気づかずにそのまま加入していた場合はどうなるのでしょうか？また、健保組合には両親の収入の情報などはわかるのでしょうか？もし、気づかずに加入していたのが発覚した場合、何かペナルティなどはあるのでしょうか？
事故で自由診療→健保に切り替えたのですが・・・。
事故で自由診療→健保に切り替えたのですが・・・。H18、9/25日に過失0の交通事故に遭いました。（夫婦で受傷）私の方は2/10日に通院も終了し、現在示談交渉中です。しかし、1/31日までの約4ヶ月間は自由診療で治療を続けていたのですがこちらの知恵袋でも「交通事故でも健康保険は使える」との回答を多く頂いたので、今更遅いかなとは思ったのですが、2/1～10日までの9日間だけ健康保険の適用をお願いすることになりました。そして主人の加入している健保組合へ事情を説明し、第三者行為による傷病届も提出したのですが、数日後、健保組合の上司らしき人から連絡が来て「健康保険適用は誰かの入れ知恵ですか」「何故健保を使うのですか」「9日間だけだったらそのまま自由診療でいいじゃないですか」等、とても憤慨しながら言ってきたのです。正直、9日間だけだし自由診療でもいいかな…とは思ったのですが、書類も提出していますしこちらも頑として「健保の適用でお願いします」と言い、電話を切りました。そして一週間程前になりますが、なかなか保険会社さんから示談のお話しがないのでこちらから電話をした所、病院からの請求がまだ来ていないので（示談金の）書類が作れない…との事でした。これは、病院側と健保側で治療費の負担を巡って折り合いがついていないということなのでしょうか。一応、病院側には健保適用の旨は伝えましたし、9日分の治療費については自己負担はしていません。どのような仕組みになっているのか、どこに聞けばいいのか全く判りません。大変困っています。アドバイスをお願い致します。
政府管掌健保と組合健保の違い
政府管掌健保と組合健保の違い政府管掌健保と組合健保の違いってなんですか？メリットやデメリットなどあるのでしょうか？保険料なども違う？また「これは政府管掌ね」とかわかる書類などあるのでしょうか？（保険証の記載内容とか）ちなみに主人の会社は政府管掌健保らしいです。私は主人の扶養に入っています。以前もらった書類で「健康保険被扶養者調書」というのがありましたが、それで政府管掌健保かなと思っているのですが．．．↑の書類の書き方をたずねた昔の私の質問 ＢＡの方の回答に政府管掌と書いて有りました。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q149632239
派遣健保と雇用保険について教えて下さい。 今度転職するのですが、派遣会社を替....
派遣健保と雇用保険について教えて下さい。 今度転職するのですが、派遣会社を替えるつもりです。７月の1週目まで今の会社に在籍します。最後に有給休暇をまとめて取るつもりです。今の会社の有給消化中に次の仕事がスタートした場合、派遣健保と雇用保険はダブルで加入してしまうのでしょうか？それとも、次の仕事で保険に加入するのは次の月からになるのでしょうか？
扶養の範囲で働く場合の、健保からの収入の確認についておしえてください。
扶養の範囲で働く場合の、健保からの収入の確認についておしえてください。今、年金・保険のかからない扶養の範囲（年収１３０万未満）で仕事をしたいと思っています。この場合、主人の企業の健保が年に１回程度、抜き打ちで私の過去３ヶ月の給与明細を提出させ、扶養の範囲での収入を超えていないか判断するそうです。ですが、年収を１３０万未満におさえるにしても月々の給料にはバラつきがあって、月によっては１３０万÷１２ヶ月＝１０８３３３万円 を超える場合もあるかと思います。なのでたまたま健保から給与明細の提示依頼があった時だけ、過去３ヶ月の給料が全て１０８３３３万円を超えていた、というパターンもあると思うのですが、その場合は扶養からはずされてしまうんでしょうか？それとも、もっとさかのぼって給与明細を提出して「１３０万におさまってるんですけど」という話をすることができるんでしょうか？もし、提出依頼のあった時の過去三ヶ月だけで判断されるのであれば、毎月必ず１０８３３３万円以下の収入に抑えないといけないのかな？と思いました。お手数ですが詳しい方教えて下さい、宜しくお願いします。
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
健保関連エントリー
健保にどっぷりです。 まだまだ抜け出せそうにありません。 昨年からの教材が貯まって、どうしようかと。 特にカセットテープが・。 捨てるのも勿体ないので、2008年教材ですが、欲しい方がいらしゃれば、 相談の上、お譲りしたいと思いますが ...
... 普通のサラリーマンは①業界や企業の組合健保と②中小企業の政府管掌健保、③公務員共済とに分かれているが、ここでの保険料はこれらいずれにも属さない自営業や、定年退職者が加入している国民健保といわれるもので、75歳以上の人が加入する後期高齢者健保 ...
「柔整不正請求に健保組合の反乱」 本日の「ムーブ！」（朝日放送）でやってました 大阪人は骨折、捻挫しまくるらしい 上は私のブログ記事にリンクしてるよ～んｗ。 内容はそのうちyoutubeにあっぷされるでしょうからｗ。 ...
... 健保の教材が届きました。 ２５０ページに、ギョッ。 択一のトレ問は、５００問も、、、、で、ふぅ,,,,,,,。 合格者のアンケートに、 最終講義～本試験までの平均勉強時間が、6.3H/日 と・・。 7時間以上が、71%も居て、驚愕です。 ...
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健保とは？
（上：表、下：裏）
健康保険制度（けんこうほけんせいど）とは、社会保障のうち社会保険（医療保険）に分類され、健康保険に加入する被保険者が医療の必要な状態になったとき医療費を保険者が一部負担する制度である。日本では「国民皆保険」とされ、生活保護の受給者などの一部を除く全国民（および日本に1年以上在留資格のある外国人）が何らかの形で健康保険に加入するように定められている（強制保険）。
日本で最初の健康保険制度は第一次世界大戦以後の1922年（大正11年）に初めて制定され、1927年（昭和2年）に施行された。
元は鉱山労働などの危険な事業に就く労働者の組合から始まったこの制度は徐々にその対象を広げ、市町村などが運営する国民健康保険制度の整備により国民皆保険が達成されたのは1961年（昭和36年）のことになる。