出産育児一時金にいきたい-健康保険情報満載

・出産育児一時金(35万?38万?)・出産育児付加金(17万くらい)・出産手当金に、ついての質問です。今妊娠5ヶ月です。出産予定日は5/8。12/1から派遣→派遣先の契約社員として働きだしました。そして12/1から会社の健康保険組合に入りました。育児休業は取れない(被保険者になって一年経っていないから。というか元から取る気ないですが)と言われたので、産前産後休暇を取ってから退職したいと考えています。その後は夫の扶養になるつもりです。1.この条件で出産育児一時金、出産育児付加金、出産手当金は、すべて受け取れますか？2.産休は復帰を前提としなくては取れないですか？3.出産育児一時金と、出産育児付加金は一緒に受け取れますか？乱文ですみません。調べたのですが意味わかりませんでした。

　

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出産育児一時金についての質問です。今年の6月に結婚して、10月初めに出産予定です。私は5月末まで働いていましたが、正社員ではなかったので、国民健康保険でした。今でも国保です。扶養には入っておりません。主人のほうも、仮採用でしたので国民健康保険でしたが今年の9月からやっと正社員が決まり、健康保険に切り替わります。その場合、出産育児一時金は、世帯主の主人の健康保険のほうへ申請するのでしょうか？それとも国民健康保険のほうへ申請するのか、どうなのでしょう？？健康保険への加入が3ヶ月未満だと出産育児一時金が健康保険からは出ないとの話を聞いた事があります。健康保険に加入できたのが9月1日からです。出産予定が10月初めなので、手続きの準備をしたいのですがご回答の程、よろしくお願いします。

　

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出産育児一時金（３５万円）について出産育児一時金（３５万円）について質問です。私は妊娠５ヶ月で正社員として働いていますが、出産を期に退職する予定です。退社後は夫の扶養になるつもりです。出産育児一時金は夫の保険からまかなえると聞いていますが、夫は転職して１ヶ月くらいなのですが、加入した年月が浅くても、社会保険に加入していれば、出産育児金を受けとることができるのでしょうか？

　

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出産育児一時金目当てに十回くらい堕胎を繰り返している人がいると知人からききました。とても信じられないことですが、こんな人は他にもたくさんいるんじゃなかいと思いました。流産、死産の場合、犯罪による望まない妊娠の場合はどうしようもありませんが、本人都合の堕胎の場合は給付しないというふうに制度を変えたほうがいいように思うのですが。（本人都合といっても色々理由はつけるのでしょうけど。）または堕胎した赤ちゃんを１度は手で抱いてあげなくてはならないとか。どうしたら「出産育児一時金目当て」がなくなると思いますか？

　

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アメリカで出産しても、市役所から出産育児一時金って貰えますか？現在アメリカ在住でここで赤ちゃんを２００８年に出産しました主婦です。疑問に思ったのですが、こちらで出産した私でも日本に帰ったときに何か市役所で手続きをすれば、出産育児一時金ってもらえるのでしょうか？もしできるのならどんな書類などをアメリカから日本に行く時に揃えて持っていけばいいですか。出来れば、申請からお金が入るまでどれくらいの期間がかかるかも教えてください。ちなみに私はアメリカに来る直前まで母親の社会保険に加入していましたが、今はもう加入していません。

　

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